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【2chまとめ】実質賃金、7.6%減 日本人がどんどん貧乏に…【面白いスレ】

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00:14:08
03.02.2023

元スレ: 「物価が上がれば賃金も上がる」はどこへ…黒田総裁発言後退 異次元緩和は「失敗」か ttps://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1675208337/ ↑先頭にhを加えてください 引用記事: 東京新聞 TOKYO Web 「物価が上がれば賃金も上がる」はどこへ…日銀・黒田総裁は発言を後退させた 異次元緩和は「失敗」か 🤍 #2ch #2chまとめ #面白いスレ ※5ch使用許可申請済 ※AquesTalkライセンス取得済

【解説】なぜ私たちの賃金は上がらない? 今の方法では“生ぬるい”ワケ

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00:07:23
04.08.2022

私たちの賃金は上がるのでしょうか? 岸田首相は、長野県軽井沢町で行われた経団連の会合で「コロナ前の業績を回復した企業は、3%以上の賃上げを実現していただきたい」と述べ、経団連の十倉会長も賃上げに前のめりな姿勢を示しました。本当にうまく行くのか?3%は適切なのか?なぜ、日本の賃金は低水準なのか?ずっと続いてきた日本の構造について、日本テレビ経済部の安藤佐和子解説委員が伝えます。 #賃上げ #解説 #日テレ経済部 #日テレ​​ #ニュース​​  ◇日本テレビ報道局のSNS Twitter 🤍 TikTok 🤍 Facebook 🤍 Instagram 🤍 ◇【最新ニュース配信中】日テレNEWS 🤍

賃金上がらないニッポン 賃金上昇と雇用の安定…両立しないのか【11月25日(金)#報道1930】

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26.11.2022

11月25日(金)に放送されたBS-TBS「報道1930」の番組内容を配信します。 「賃金上がらないニッポン 賃金上昇と雇用の安定…両立しないのか」 ▽マスク流“改革”がもたらす光と影 イノベーション起こすには? ▽日本の”労働”制度の課題 「解雇できない」を憂う経営者の本音 ▽雇用安定と賃金上昇の“ジレンマ” #前刀禎明 #入山章栄 #パックン #松原耕二 #篠原梨菜 #イーロンマスク #Twitter #ガイアックス #日本レーザー BS-TBS「報道1930」 🤍 ▼TBS NEWS DIG 公式サイト 🤍 ▼チャンネル登録をお願いします! 🤍 ▼情報提供はこちらから「TBSインサイダーズ」 🤍 ▼映像提供はこちらから「TBSスクープ投稿」 🤍

物価と賃金のメカニズム第一人者が解き明かす日本経済「失われた30年」の謎【Bizスクエア】

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10.12.2022

この20年以上、物価が上がらないことが当たり前だった日本経済に今、物価上昇という大きな波が押し寄せています。 どうしたら物価と賃金の好循環が生まれ、停滞が続く日本経済に突破口が開けるのか。物価の実証研究の第一人者である東京大学の渡辺努教授をお迎えし、考えます。 【ゲスト】 渡辺 努(東京大学大学院経済学研究科教授) 【コメンテーター】 磯山友幸(経済ジャーナリスト) ★「Bizスクエア」★ ・BS-TBS 毎週土曜日 午前11時から 是非ご覧ください。 ▼TBS NEWS DIG 公式サイト 🤍 ▼チャンネル登録をお願いします! 🤍 ▼情報提供はこちらから「TBSインサイダーズ」 🤍 ▼映像提供はこちらから「TBSスクープ投稿」 🤍

【最低賃金】「物価上昇率の観点で議論するべき」賃上げ交渉は間違ってる?給与が上がらない日本

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27.07.2022

. ◆続きをノーカットで視聴 ▷🤍   ◆過去の放送回はこちら 7/26放送:【感染者集計】「軽症者は数えなくていいのでは?」システムなぜ破綻?2類相当を見直す契機に? ▷🤍   7/25放送:【国】アスリートの国籍変更は?国を背負うとは?生まれた祖国への思いは?ラモス瑠偉&猫ひろし ▷🤍   ◆キャスト MC:田村淳 小幡 績(経済学者/慶應大学大学院准教授) 佐々木俊尚(ジャーナリスト) たかまつなな(時事YouTuber) 夏野剛(近畿大学 情報学研究所 所長) 司会進行:平石直之(テレビ朝日アナウンサー) 田中萌(テレビ朝日アナウンサー) ナレーター:新井里美   「ABEMA Prime」 平日よる9時 アベマで生放送中   #アベプラ #賃上げ #働き方 #アベマ #ニュース     ◆ニュース公式SNS ニュースCh:🤍 Twitter:🤍 TikTok①:🤍 TikTok②:🤍   ◆ABEMAアプリをダウンロード(登録なし/無料) iOS:🤍 Android:🤍   ※YouTube動画には一部ミュート(消音)の部分がございます。 ※YouTube動画には掲載期限があり、予告なく掲載をおろす場合がございます。ご了承ください。  

最低賃金が過去最大の上昇 ~“130万円の壁”で賃金UPも労働時間減? 企業の対応は?~【Bizスクエア】

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06.08.2022

最低賃金が10月から過去最大の31円引き上げられる目安が示されました。 賃金上昇による好循環の一方で、人手不足など中小企業からは苦悩の声が上がっています。 【コメンテーター】 矢嶋康次(ニッセイ基礎研究所チーフエコノミスト) ★「Bizスクエア」★ ・BS-TBS 毎週土曜日 午前11時から 是非ご覧ください。 ▼TBS NEWS DIG 公式サイト 🤍 ▼チャンネル登録をお願いします! 🤍 ▼情報提供はこちらから「TBSインサイダーズ」 🤍 ▼映像提供はこちらから「TBSスクープ投稿」 🤍

【給料】「大事なのは貪欲になること」日本の賃金を上げるためには…“企業も働く人も遠慮しない”成田悠輔×小川彩佳【news23】|TBS NEWS DIG

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25.11.2022

イェール大学助教授・経済学者の成田悠輔さんがスタジオ生出演。働き方が多様になっていく時代。日本の賃金や生産性を上げるために何が必要なのか。成田さんは「これまでの慣習にとらわれず、自分が手に入れたいものを積極的に手に入れる」「貪欲になることが大事」と語りました。ちなみに、成田さん自身が生産性を上げるために意識していることは「無駄なことを頼まれたら『いやです』と断り、嫌われに行く」ことだそうです。 ■どんなに効率よく働いても、安く売ると生産性は低くなる 国山ハセンキャスター: OECD経済協力開発機構加盟国、38カ国の労働生産性のランキングです。GDPをもとに算出されたもので、1位アイルランド、2位ルクセンブルク、3位アメリカです。日本は28位で、ポーランドとエストニアの間にあります。ヨーロッパ各国が並んだ下の方に位置しています。 成田さん、日本は長時間労働で働き過ぎというイメージがありますけども、他の国と比べると効率が悪いということでしょうか。 イェール大学助教授・経済学者 成田悠輔氏: 労働生産性が低いというのは、はっきりした事実っていうふうに認められてると思いますね。特にサービス業や第三次産業で労働生産性が低いと言われてるんですよね。医療、教育、介護みたいな領域や、飲食、宿泊、小売。こういうところで特に他の国と比べた場合の生産性の低さが際立っているというふうに考えられていると思いますね。 小川彩佳キャスター: この生産性の低さの背景には何があるんでしょうか。 成田氏: もちろん効率が悪いという側面もあるとは思うんですよ。特にデジタル化が必要だとか、働き方改革でダラダラ働くのはやめた方がいいという話もあると思うんです。ただそれと同じぐらい重要だと思うのは、生産性ってどんなに効率よく働いていても、それで作り出したものを安く売ってしまうと、生産性って低くなっちゃうんですよね。例えば日本では美味しい定食が1000円以下で食べられるので、最終的に労働生産性が低くなってしまうという側面があるんです。なので働いてる人たちの働き方の問題と、物の売り方とか値段の付け方みたいなものが組み合わさって、この生産性の低さが出てきてしまっているのかなと。 小川キャスター: トータルで見なければならない部分も大いにあるという中ではありますけれども、こうした中、生産性向上への意識を高めようという企業もあります。一見非効率とも思えることで生産性を上げようとしているその取り組みを取材しました。 ■八丈島で合宿するIT企業「すごくチームが強くなった」 羽田空港から飛行機でおよそ1時間の東京・八丈島。みんなで海を見に行ったり、夜は焚き火を囲んだり…。ただこのグループ、休日を楽しんでいるわけではありません。 会社員 「きょうのスケジュールを確認しましょう」 会社のメンバーで合宿をしながら仕事をしているのです。都内にオフィスを構えるIT企業。普段はリモートワークが中心で、社員が実際に集まる機会はほとんどありません。 そこでやってきた3泊4日の八丈島合宿。 GNUS合宿チーム代表 三浦直也さん 「コミュニケーションの量は、どうしても結構違うなと思っていて、朝から夜まで一緒の時間を過ごすのは、絆づくりみたいな意味がある」 合宿は既に2回目で、社員同士の関係性の強化や経営方針の共有に効果的だといいます。 GNUS 小田原慎さん 「すごくチームが強くなったりとか、ビジネスがすごく進みそうな気は個人的にはしています」 GNUS 湯浅杏理さん 「仕事ではない面も見られるので、よりその人のことを分かり合える」 会議はリモートでもできますが、あえて自然豊かな離島に集まることで、いつもより創造的で深い議論ができるといいます。費用は年間30日の利用で、430万円と決して安いコストではありませんが… 会社としてメリットは大きいですか? GNUS合宿チーム代表 三浦直也さん 「すごく大きいかなと思っていて、毎日集まれないからこそ、何か月か1回はこうやって顔を合わせて、深い議論をしてみるというのは、今後もやっていきたい」 運営会社は、おしゃれな宿のようなこの施設を、サテライトオフィスと位置づけていて、会社単位で利用することが原則となっています。 アイランド&オフィス 柏木彩代表取締役 「チームで非日常な体験をシェアできるので、そこで何か新しいものが生まれたりとか、人と人との関係性が変わったりとか、より繋がりが強くなって、目標に向かって一緒にやっていける力は大きくなるかなと思います」 ■「結論、めちゃめちゃいいです」“リモート雑談”で生産性アップ 今や当たり前となったリモートワークですが、便利になった反面、社員同士のコミュニケーション不足が懸念されています。 そこでリモートでの仕事にあえて雑談を持ち込む企業も… 人材派遣のエン・ジャパンでは、リモート勤務の社員はバーチャルオフィスに出社しています。同僚に近づいて話しかけたりすることもできます。 バーチャルオフィスにいる同僚 「2年ぶりぐらいに行ったら結構新鮮で……(🤍 ▼TBS NEWS DIG 公式サイト 🤍 ▼チャンネル登録をお願いします! 🤍 ▼情報提供はこちらから「TBSインサイダーズ」 🤍 ▼映像提供はこちらから「TBSスクープ投稿」 🤍

【ひろゆき】賃上げは"やらない"のではなく"できない"んです。賃上げすると思わぬ問題が起きてしまいます。日本が賃金を上げない理由を話します。【ひろゆき 切り抜き ブラック企業】

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07.09.2022

ご視聴ありがとうございます。 チャンネル登録、高評価よろしくお願いします! 【目次】 00:39 賃金が上がらない理由 01:31 本来は潰れるべきだが.. 03:52 ブラック企業を通報できますか? 04:30 なぜ賃金は上がらないのか 05:08 法で裁けない社会的合意 06:45 賃上げで発生する問題 09:54 安い労働者を望む政府と国民 【おすすめ再生リスト】 ・ひろゆきの考え方が知れる回答リスト 🤍 ・お金/稼ぎ方に関する回答リスト 🤍 ・男女/人間関係の悩みに関する回答リスト 🤍 ・何度も聞きたい人生の考え方リスト 🤍 ・ひろゆきが好きな人向け再生リスト 🤍 【オススメ書籍】 ・ひろゆきの考え方がギュッと詰まった珠玉のベストセラー! 「1%の努力」 🤍 ・ラクして逃げる!人生の抜け道が綴られたひろゆき最新書籍 「ひろゆき流 ずるい問題解決の技術」 🤍 【チャンネルについて】 ひろゆきの考えをサクッと知れるチャンネル。 お好きな考えをお取り入れください。 テーマ別に見やすく編集します。 フルテロップなのでミュートでもお楽しみいただけます。 【ひろゆきとは?】  西村 博之(にしむら ひろゆき、1976年(昭和51年)11月16日 - )は、日本の実業家、著作家(書籍・動画)。日本最大級の匿名掲示板「2ちゃんねる」開設者、英語圏最大の匿名掲示板「4chan」管理人。ドワンゴが資金提供している日本最大級の動画配信サービス「ニコニコ動画」元取締役管理人。東京プラス株式会社代表取締役、有限会社未来検索ブラジル取締役。愛称・通称は「ひろゆき」。 東京都北区赤羽北出身。O型。大学在学中の1999年に「2ちゃんねる」(現・5ちゃんねる)を開設し、管理人となる。2005年、ニワンゴ(現・ドワンゴ)取締役管理人に就任し、翌年に「ニコニコ動画」を開始。並行して企画立案、サービス運営、プログラマーとして複数の企業運営に携わる。2015年にフランスのパリへ移住。同年、英語圏最大の匿名画像掲示板「4chan」を買収し管理人に就任する。  現在はAbemaTVのMCやYouTuberなど、日本最大級のインフルエンサーとしても活躍している。 【おすすめチャンネル】 ▼ABEMA 変わる報道番組 アベプラ【公式】 🤍 ▼ABEMAニュース【公式】 🤍 ▼日経テレ東大学 🤍 ▼夜な夜な生配信!ひろゆきと有名人に質問ゼメナール 🤍 【YouTube様へ】 ※動画管理元であるガジェット通信様の許可を得た上で運営しています。 ※当チャンネルは画質・音質の調整・独自の編集を加えた、教育的に価値のあるコンテンツです。 【ひろゆきSNS】 ・YouTube 🤍 ・Twitter 🤍 ひろゆき 切り抜き,ひろゆき切り抜き集,ひろゆき,きりぬき,2ちゃんねる,2ch,にちゃん,にちゃんねる,hiroyuki,kirinuki,ひろゆき きりとり,中田敦彦のYouTube大学,中田敦彦,ヒカル,宮迫,宮迫博之,宮迫ですッ,朝倉未来,コレコレ,はじめしゃちょー,ホリエモン,堀江貴文,岡田斗司夫,東海オンエア,コムドット,ラファエル,ヒカキン,メンタリストdaigo,シバター,ひかる,中田,青汁王子,三崎優太,成田祐輔 ,daigo,エガちゃんねる,ラファエル,ひろゆき 切り抜き,成田悠輔,エガちゃんねる,ホロライブ,日経テレ東大学,まとめ #ひろゆき切り抜き集 #賃金 #会社 #ひろゆきの部屋

日本の給料は低すぎる…賃金安すぎ問題に気づいてますか?【ホリエモン 切り抜き】

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24.06.2022

0:00 新卒1000万は安すぎ? 2:06 日本の賃金は上がらない 3:54 低賃金になってしまう本当の理由 最近は時事ネタを撮って出しで詳しく解説したり、ブライベージェットとかのガジェットリポートとかすることが多いホリエモンチャンネルの切り抜きです。 切り抜き動画、沢山面白いの作っていくので是非見てください! 元動画 🤍 🤍 🤍

【2023年 賃金上昇は絶望的?】値上げ・利上げが続く中、デフレ芸人・森永康平が予測する経済動向とは?

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28.01.2023

森永康平のビズアップチャンネル 🤍 森永康平のリアル経済学 🤍 ニューソク「切り抜き」始めます!! ニューソクの拡散にご協力を! 詳しくはコチラのリンクから 🤍 【公式】ニューソク通信社 🤍 【公式ツイッター】 🤍 #ニューソク通信社 #値上げ #日銀 #デフレ #須田慎一郎 #森永康平 #近藤大介 #中田宏 #岸博幸 #飯田泰之 #小川泰平 #石川和男 #武田邦彦 #フィフィ #高橋洋一 #そこまで言って委員会 #TVタックル

【期待】ユニクロ賃上げ"4割増"「日本の賃金安すぎる」

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11.01.2023

「ユニクロ」を展開するファーストリテイリングは、3月から最大40%の賃上げを行います。また他の大手企業も大幅な賃上げ方針を表明しています。専門家は優秀な人材を確保する狙いを指摘し、「賃金が上がる空気が整ってきた」との見通しを示しました。      ◇ 給料について、街の人からはさまざまな声が聞かれました。 61歳 建設業 「60歳を越えたから、20%くらいダウン」 20代 看護師 「全然見合ってない。少なすぎるかな」 社長と従業員の関係だというこちらの2人は。 20代 美容関係従業員 「私的にはもらいすぎてる」 30代 美容関係社長 「言いづらいよね。私が上げる立場だからね」 今すぐにでも聞きたい「給料上げます」の一言。しかし今、聞こえてくるのは、あらゆるものの「値上げ」ばかりです。 家計が追い込まれ続ける中、「ユニクロ」を展開するファーストリテイリングは、大幅な給料アップを表明しました。上げ幅は、なんと最大40%としています。 今年3月から、国内で勤務する正社員を対象に、それぞれ業務成果などを評価し、賃金を引き上げます。あわせて新入社員の初任給についても、現在の25万5000円から、30万円に引き上げることになりました。      ◇ ファーストリテイリングの賃上げについて、街の人からは驚きの声があがりました。 30代卸売業 「うらやましいね」 50代卸売業 「新人で30万円も」 就職活動を控えた20代大学生 「太っ腹だなあ」 「夢があるなあ。ぜひ働きたいです」 20代大学生 「高いところを選びたい」 「私もそうですね」 大手企業では他にも日本生命、サントリーホールディングスなどが大幅な賃上げ方針を表明しています。      ◇ 賃上げが加速し始めた背景について、第一生命経済研究所の藤代宏一主任エコノミストは「人手不足が深刻になる中で、優秀な人を採ってくる時に、さすがに今までの安い賃金では立ちゆかなくなった」と述べ、物価高の中、優秀な人材を確保する狙いがあると指摘しました。さらに、欧米との賃金上昇率の差も指摘しました。 第一生命経済研究所 藤代宏一主任エコノミスト 「(欧米諸国は)通常であれば、賃金は毎年2~3%全体として上がる。日本は(全体を)ならしてみると、ずっと0%でほとんど変わらない。10年ぐらい積み重なってくると、30~40%の差になってしまう」 世界の先進国と比べ、給与水準が低い日本になだれ込んできた円安・物価高。藤代氏は「いよいよ『日本の賃金が安すぎるんじゃないか』と経営者と労働者が同時に感じられるようになってきている。『賃金が上がる空気が整ってきた』と感じています」との見通しを示しました。      ◇ 街では、最近、賃金が上がったという声も聞かれました。 30代の卸売業の男性 「(1年で)プラス10(万円)いくかな? ぐらい」 日本の働き手の7割を占めるのは、中小企業です。より賃上げを加速させるためにも、大企業には“中小企業との取引のあり方”も問われています。 (2023年1月11日放送「news every.」より) #ユニクロ #ファーストリテイリング #賃上げ #日テレ #newsevery #ニュース ◇日本テレビ報道局のSNS Facebook 🤍 Instagram 🤍 TikTok 🤍 Twitter 🤍 ◇【最新ニュースLIVE配信中】日テレNEWS HP 🤍

第202回 日本の賃金が低いのはハイパー野郎と日銀のせい

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29.06.2021

髙橋洋一が「素朴な疑問」に答えるチャンネル 何故日本の賃金が低くなってしまったのか?わかりやすく解説 サブチャンネル 映画の話チャンネルは下記からどうぞ 🤍 #高橋洋一 #賃金 #インフレ #リフレ #GDP #実質賃金 #ハイパーインフレ #髙橋洋一チャンネル

【物価高】日本とアメリカ “賃金”に決定的な違い

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17.06.2022

17日、日銀は金融政策を決める会合で金利を低く抑える大規模な金融緩和策の維持を決めました。円安の原因の1つには、アメリカの歴史的インフレがありますが、同じ物価高の日本とは賃金で決定的な違いがあります。     ◇ 東京・千代田区にあるステーキハウスでは、看板商品のアメリカ産の牛肉だけでなく、フライドポテトや油など軒並み値上がり中だといいます。 市ヶ谷テキサス 近藤秀士店長 「お肉の値段が200円から500円ぐらい上がっているものも。お店としては大変苦しい状況ですね」 この半年で、1ドル115円から135円まで進んだ急速な円安。日銀の対応が注目された17日の金融政策を決める会合では、日銀は金利を低く抑える大機規模な金融緩和策の維持を決定しました。為替相場は一時、1ドル134円台半ばまで下落しました。 日本は、景気回復のため金利を低く抑える政策をとっていますが、逆にアメリカは金利を上げる政策をとっていて、運用時に利子を得やすくなるため、円を売ってドルを買う動きが強まり円安が進んでいるのです。 この円安の背景にあるのはアメリカの“記録的なインフレ”です。 16日、ニューヨークのスーパーを訪れると、深刻な物価高の状況が明らかになりました。卵のパックは1つ6ドルほどと、日本円で約800円、1つあたり約70円でした。1年前の同じ月と比べると、卵は4倍ほどの価格になっています。(アメリカ 卵の平均価格 去年6月1.642ドル アメリカ労働統計局より)日本では30円程度のもやしも、400円ほどしました。 買い物客 「パイナップルを買いました。小さなもので8ドル(約1070円)でした。あらゆるものが高くなったと感じています」 そのため、一度手にした商品を棚に戻す客の姿もありました。 買い物客 「1年前と比べて支払う額は50%増しになってると思う」 値上げは、日本食のレストランでも実施されていました。例えば、「ばらちらし」は以前、イクラものって19ドルでしたが… 日本食レストラン「うおくに」 吉澤邦明ゼネラルマネジャー 「今はイクラを外して23ドル」 「ほっけ焼き」は17日時点で45ドルと、約6000円まで値上げしました。 日本食レストラン「うおくに」 吉澤邦明ゼネラルマネジャー 「フードコストがすごく上がってきてしまって、値上げせざるを得ないような所まで追い込まれている」 その記録的なインフレを抑え込むため、アメリカでは15日、中央銀行にあたるFRB(=連邦準備制度理事会)が約27年半ぶりとなる0.75%の大幅利上げを決定しました。金利が上がることで、企業などが消費を抑制、物価の安定につながります。 ただ、このレストランでは、値上げをしても客足にそれほど影響はないといいます。そのわけは── 日本食レストラン「うおくに」 吉澤邦明ゼネラルマネジャー 「給料も上がっているのかな、という印象はある」 実はアメリカでは記録的なインフレの一方で、労働者の賃金が着実に増加しています。アメリカ労働統計局によると、賃金は去年3月までの1年間で2.7%増加、さらに、今年3月までで4.7%増加しているということです。(アメリカ労働者の賃金・給与 2020年3月→去年3月 2.7%増 去年3月→今年3月 4.7%増 アメリカ労働統計局) 物価が上昇する時には、賃上げもしないと景気回復には繋がりません。東京・千代田区のステーキハウス「市ヶ谷テキサス」では、アルバイトのシフトを減らした分、負担が増えた正社員の賃上げを、今月から実施したといいます。 市ヶ谷テキサス 近藤秀士店長 「苦しいながらも上げているっていうのが現状」 東京商工リサーチによると、中小企業の多くで「賃上げの意欲はあるものの、売り上げ減少で体力的に難しい」との声も出ているといいます。 さらに円安による輸入コストの増大が企業に打撃を与える中… 日銀 黒田東彦総裁 「やや、急速な為替の変動がおこったということで、これは好ましくないとはっきり申し上げる」 市場関係者は、「コロナ禍からの景気回復が遅れている今の日本では、金利を上げることはできず、打つ手はない」と指摘。賃金を上げて、景気の好循環を生み出すことが求められています。 (2022年6月17日放送) #アメリカ #円安 #インフレ #日テレ #ニュース ◇日本テレビ報道局のSNS Facebook 🤍 Instagram 🤍 TikTok 🤍 Twitter 🤍 ◇【最新ニュースLIVE配信中】日テレNEWS HP 🤍

【低賃金】"手取り9万8千円"非正規図書館員が待遇改善訴え「食事はパンとゆで卵…」

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06.09.2022

.  ◆ABEMAで無料視聴 ▷🤍   ◆過去の放送回はこちら 【承認欲求】"SNS疲れ"2人に1人が経験…どう脱却?若新雄純「自分自身を肯定できる強さを」 ▷🤍   【スケボー】"95%"見えなくても…盲目スケーターの挑戦「普通じゃないって最高」【大内龍成】 ▷🤍   ◆キャスト MC : 柴田阿弥 コメンテーター:荒川真衣(看護師/タレント) 「ABEMAヒルズ」 平日ひる12時 アベマで生放送中   #アベヒル #図書館 #最低賃金 #給料 #アベマ #ニュース     ◆ニュース公式SNS アベプラCh:🤍 Twitter:🤍 TikTok①:🤍 TikTok②:🤍   ◆ABEMAアプリをダウンロード(登録なし/無料) iOS:🤍 Android:🤍   ※YouTube動画には一部ミュート(消音)の部分がございます。 ※YouTube動画には掲載期限があり、予告なく掲載をおろす場合がございます。ご了承ください。

タクシー運転手の賃金体系の闇を話します。理解できない人が99%、1%の人だけが転職して賃金体系最適化❗️

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30.01.2023

タクシー求人サイト「タクシー屋さん」はタクシー会社への転職成功へのサポートをします。 🤍 東京タクシーセンター地理試験 無料基礎講習の詳細は下記のリンクからチェック! 🤍 東京特別区・武三地区地理試験オンライン講座 ~平均7日間で一発合格!~ vimeoで好評受付中! 🤍 東京特別区・武三地区地理試験オンライン講座 ~平均7日間で一発合格!~vimeoで好評受付中! 🤍 弊社からの紹介でタクシー会社に転職された方は無料で地理試験のサポートを致します。 株式会社ジョブイントロダクションはタクシーに関する様々な情報を無料で提供し、あなたのタクシー会社への転職を成功に導きます。優良タクシー会社の求人を取り扱いしておりますので、ご気軽にお問い合わせ下さい。安心の完全無料! 求職者向け無料メールマガジン! 【誰も教えてくれないタクシー業界の真実】 下記のリンクから空メールで登録できます 🤍 ブログ 始めました 🤍 元トップドライバー、元タクシー会社採用担当、だからできる完全無料のアフターサポート!稼げる会社紹介します! 弊社の紹介でタクシー会社に入社された方へ様々な無料特典をご用意しております。 地理試験短期合格法【限定公開動画】ダイジェスト 🤍 タクシーで稼ぐ基本【限定公開動画】ダイジェスト 🤍 地理試験合格に関する動画や稼ぎ方に関する動画一般公開で一部公開中! キーワード「タクシー屋さん」で検索! 皆様初めましてジョブイントロダクション代表の野口達規と申します。 中卒ビリ男が社会の底辺から脱出! 【プロフ動画】こんな私でも社長になれた。 🤍 簡単なプロフィール 生年月日 昭和51年9月12日 東京都豊島区出身 若いころの借金500万円を返す為、20年以上運輸業界にて主に歩合制の運転手の職務に就業 負けず嫌いの性格から常に一番を目指し、通常返すのが困難と言われている多額の借金を5年で完済! タクシー業界へは30代前半で乗務員として入社!入社2年で年間トップセールスを達成! 3年半の乗務員経験を経て運行管理者へ転向、運行管理者時代には乗務員教育、採用活動に参加!面接担当を任され多くの求職者との面接経験あり!新卒採用活動にも参加し内定者のメンター役を担う! 免許証一枚で稼げる仕事は全てやった!3畳風呂無し生活の社会の底辺から脱出した経験を元に 同じ様な悩みを抱えている人へ「頑張ればなんだって出来る!」「人間大抵の事は乗り切れる!」「乗り越えられないのは乗り越えようとしないから」 という思いを伝えるべく満を持してタクシー会社を退職し独立を決意! 2017年2月株式会社ジョブイントロダクション設立 職業紹介事業の許可を取得 厚生労働大臣許可番号13-ユ-308507 タクシー業界の経験を生かし、求職者の悩みに親身に対応し、転職後のサポートまで行う  所持免許、資格 大型自動車2種免許 タクシーセンター地理試験合格(失効しましたので現在再取得中) 運行管理者資格(タクシー会社管理者必須資格) 第一種衛生管理者資格(労働基準法、労働生理、関係法令を熟知) タクシーセンター法令試験合格 大手タクシー無線 接客指導員資格 おまけ 日商簿記検定?級 大型自動二輪  タクシー関連資格コンプリート資格ホルダー! 業界屈指の転職アドバイザー! タクシー会社への転職は当社にお任せ下さい! プレイリスト タクシー業界の人間関係 中間管理職時代の体験談 🤍 羽田空港タクシー乗り場 🤍 お客様30組見つけられるまで帰れません 🤍 タクシーバブル再来!衝撃映像 🤍 入門編 基本的なタクシー動き 🤍 タクシー転職 路上教習動画 🤍

【アトキンソンの日本経済予測:後編】全国一律最低賃金を導入せよ/非正規社員改革のデメリット/男女の賃金ギャップが生まれる理由/大企業の女性の給与が低すぎる/インバウンドは大チャンス/今後は富裕層が中心

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04.01.2023

▼チャンネル登録、高評価をお願いします。 🤍 ▼視聴者アンケート募集▼ PIVOTでは皆様からいただいたご意見をもとにコンテンツ改善を行っております。 3分で回答できますので、ぜひご協力お願いいたします。 🤍 <目次> 00:00 ダイジェスト 01:05 全国一律最低賃金を導入せよ 12:29 男女の賃金ギャップが生まれる理由 19:44 インバウンドは大チャンス <ゲスト> デービッド・アトキンソン/小西美術工藝社社長 1965年 イギリス生まれ。87年アンダーセン・コンサルティング入社。90年に来日し、2007年までソロモン・ブラザーズ、ゴールドマン・サックスで金融アナリ ストを務める。09年小西美術工藝社取締役、11年より現職。著書に『銀行-不良債権からの脱脚』(日本経済新聞社)『イギリス人アナリスト 日本の国宝を守る』(講談社)など。 ▼iOSアプリで全ての映像番組を公開中 🤍 <2023年大展望> ◎人類|ルトガー・ブレグマン(歴史家) 前編:🤍 後編:🤍 ◎投資|奥野一成(おおぶねファンドマネージャー)、蛯原健(ベンチャーキャピタリスト) 前編:🤍 後編:🤍 ◎日本経済|デービッド・アトキンソン(小西美術工藝社社長) 前編:🤍 後編:🤍 ◎キャリア|北野唯我(ワンキャリア取締役CSO)×渡邉正裕(ジャーナリスト) 前編:🤍 後編:🤍 #日本経済 #三流先進国 #賃上げ #増税 #雇用 #中小企業

【2023年4月~】残業割増賃金の計算方法が変わります!すぐに対応して!

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26.12.2022

チャンネル登録お願いします!→🤍 メルマガ登録で経営に役立つ! 最新&限定情報をお届け 🤍 【社労士法人ローム 】 🤍 ★ロームの顧問契約にご興味のある社長様はお気軽にお電話下さい! ※申し訳ございません。 顧問先以外のお客様に労務情報等はご提供しておりません。 053-444-4604 ▼コチラは(社長さま向けのコンテンツ)ぜひご覧ください▼ ①働き方改革シリーズ ②社長の悩み相談シリーズ ③社長が知らない儲けのヒミツ ④社労士法人ロームについて ▼コチラは(社労士・受験生向けのコンテンツ) 🤍 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①知らないと怖~い! 社長のための働き方改革 講座 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★働き方改革の全体像 🤍 ★新しい残業の上限規制 🤍 ★労働時間の管理のポイント 🤍 ★労働時間の把握・記録とは 🤍 ★働き方改革の本質は?生産性アップ ★同一労働同一賃金 🤍 ★同一労働同一賃金ガイドライン 🤍 ★有給休暇の義務化 5日強制取得 🤍 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ②2代目社長のお悩み相談シリーズ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★覚えの悪い社員を退職させたい、能力不足の社員への対応法 🤍 ★試用期間中に急に態度を悪化させた社員がいた 🤍 ★サボリ癖のある営業社員にやめてもらいたい 🤍 ★「辞める」の止めた!と退職願を撤回してきた 🤍 ★従業員から退職の申出があったときの対応法 🤍 ★2代目社長がはまる、健康保険の落とし穴!!労災保険の特別加入 🤍 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ③社長が知らない儲けのヒミツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★社長が知らない儲けのヒミツ(顧客生涯価値 LTVとは?) 🤍 ★顧客獲得単価(CPO)の計算方法 🤍 ★売上が増えないと悩んでいて、本当に大丈夫ですか? 🤍 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ④社労士法人ロームについて ━━━━━━━━━━━━━━━━ 上場企業を含む601社の顧問先にサービスを提供する社労士事務所 静岡県トップレベル、 全国20位(従業員規模別ランキング アックスコンサルティング調) 高い課題解決力が自慢! ★社会保険労務士法人ローム 静岡県浜松市南区三島町1605-1 電話 053-444-4604 ★社会保険労務士法人ローム 東京 東京都千代田区神田鍛治町3-3 ニュー神田ビル7階 電話 03-6271-7391 ★社会保険労務士法人ローム 湖西 静岡県湖西市新居町中之郷3991 電話 053-401-4604 ★社会保険労務士法人ローム 加藤事務所 静岡県浜松市中区高林4-3-27 電話053-473-7303 ★社会保険労務士法人ローム 静岡 静岡県静岡市葵区追手町3-11 3F 電話054-275-2223 ★社会保険労務士法人ローム 池袋 東京都豊島区高松1-11-16 西池袋フジタビル6F 電話 03-6914-0703 ★社会保険労務士法人 ローム浜北 静岡県浜松市浜北区小松4633-1 カネセイビル2-2 電話 053-545-7570 ★社会保険労務士法人 ローム仙台 宮城県仙台市青葉区木町通2丁目2-55スターヒル木町1-2F 電話 022-347-4604 ★社会保険労務士法人 ローム福岡 福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目11番15号博多駅東口ビル605号室 電話 0120-394-604 #未払い残業 #会社経営

“沈む日本経済”はおバカ!?最低賃金は先進国でビリ!課題だらけ…給料上げる方法を大激論! | FACT LOGICAL

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00:21:43
19.02.2022

「給料が上がらない日本!貧乏を脱出する方法は?」後編 「日本経済バカじゃないの!?」 韓国以下の平均賃金はこのままだと“ポーランド”にも抜かれる… コスト削減ばかりで日本は投資をしない! 「最低賃金を毎年引き上げる!」 「株価を上げることによって所得が増える政策を!」 日本人の給料を上げる方法を事実・データを元に大激論します!! ▼チャンネル登録&高評価お願いします!▼ 🤍 <出演> MC:入山章栄(早稲田大学ビジネススクール教授) ゲスト:松本大(マネックスグループ執行役社長CEO) デービッド・アトキンソン(小西美術工藝社・社長) <目次> 00:00 オープニング:テーマ「給料が上がらない日本!貧乏を脱出する方法は?」 00:35 “個人金融資産”を増やすことを日本は学ぶべき 04:33 日本人の“減点法”的な考え方を改めるべき 09:18 日本は“三大基礎投資”が足りない 13:15 「国全体の成長」を考えず政治・選挙制度が高齢者しか見ていない 15:11 日本人の“給料”を上げる方法①:株 16:58 日本の生産性とGDPの推移予測 18:25 日本人の“給料”を上げる方法②:最低賃金を毎年上げる <関連動画> ▼【日本人は貧乏】給料上がらない…韓国以下の水準!?停滞する「日本経済」に脱出方法はあるのか?|▼ 🤍 ▼【日本のコロナ対策大激論!】オミクロン株まん延!問題点だらけ…政府?自治体?医療機関?悪いのは誰だ…|▼ 🤍 ▼【コロナ】「オミクロン株」襲来!73兆円の大規模経済対策は効果あったのか!?西村康稔元経済再生相に直撃!|▼ 🤍 ▼上場後、すぐ株価下落⁉︎マザーズはこれからどうなる?スタートアップの今後を徹底討論|▼ 🤍 ▼良いビジネスモデルは不況な時にこそ生まれる⁉︎今、日本に足りていないのは起業家|▼ 🤍 ********************* <日経テレ東大学>  日経とテレビ東京がつくった経済バラエティチャンネル世界の見え方をリフレーミングする! 「経済」と「教養」、楽しく学んで! YouTubeチャンネル 🤍 Twitterはこちら 🤍 #給料上がらない #貧乏 #韓国に抜かれた #入山章栄 #松本大 #デービッド・アトキンソン #日経テレ東大学 #討論番組 #テレビ東京

イオン、パート時給7%賃上げ 国内最多40万人 平均時給約1000円から70円程度↑|TBS NEWS DIG

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00:00:46
01.02.2023

流通大手のイオンが、およそ40万人いるパート従業員の時給を来月にも平均7%引き上げる方針であることが分かりました。 イオンによりますと、来月にも国内のスーパーやドラッグストアなどで働くおよそ40万人いるパート従業員を対象に、時給を平均7%引き上げる方針だということです。 現在の平均時給はおよそ1000円で、これが70円程度上がる見通しです。 パートの賃金水準は正社員と比べると低い状態が続いてきましたが、インフレのもとで人材確保競争が激化。イオンは国内最大のパート雇用主であるため、賃上げが非正規雇用にも広がる可能性があります。 ▼TBS NEWS DIG 公式サイト 🤍 ▼チャンネル登録をお願いします! 🤍 ▼情報提供はこちらから「TBSインサイダーズ」 🤍 ▼映像提供はこちらから「TBSスクープ投稿」 🤍

【2chお金スレ】日本の賃金水準、世界と比べてヤバすぎるww

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30.01.2023

世界と比較した日本の平均年収や最低賃金を見ながら、 2ch民がいろいろと議論していくスレです。 日本や外国の賃金水準・年収に興味がある方は、ぜひ参考にしてみてください。 このチャンネルでは、2chのお金に関するスレを動画にまとめています。 面白いスレや有益スレの中でも、 お金に特化したスレを厳選してお届けしますので、 年収、貯金、手取り、ボーナス、節約、投資、資産、生活費など、 お金にまつわるワードに興味がある方は、ぜひチャンネル登録していってね。 また、動画の感想や、取り上げて欲しいテーマなどがあれば、 気軽にコメント欄で教えてね。 ●チャンネル登録はこちら 🤍 〇他の動画はこちら 毎月の生活費内訳を細かく教えてくれww  🤍 経験上、これだけはお金をかけろってもの挙げてけww  🤍 コスパ最強のおすすめ格安SIMを教えろww  🤍 全世界株と米国株どっちがいいのか教えろww  🤍 毎月の給料いくら?マジの給与明細晒してけww  🤍 お金のかからない健康法挙げてけww  🤍 今年こそ金貯めたいから節約・貯金の心得 教えろww  🤍 大拡充の新NISA改正 損しない最強の攻略法 挙げてけww  🤍 低コストで充実した年末年始を過ごす方法 挙げてけww  🤍 経験上、お金をかけて後悔したもの挙げてけww  🤍 家賃が安い首都圏のおすすめエリア挙げてけww  🤍 20代の平均年収 ヤバすぎるwww  🤍 実践しているドケチな節約術 挙げてけww  🤍 冬の電気代をコスパ良く抑える節約術挙げてけww  🤍 ボーナスいくら?誇張なしのマジな金額挙げてけw  🤍 ボーナスで買うべきガチで有益なもの挙げてけww  🤍 手取り20万円だとキツいことwww  🤍 お金が貯まる人の特徴挙げてけww  🤍 お金のかからない有益な趣味を挙げてけww  🤍 1000万円貯めるための貯金・節約生活www  🤍 ガチで効果がある「節約・貯金の方法」挙げてけwww  🤍 お前らどうやってお金増やしてる?  🤍 いうて年収500万円以上も要る?  🤍 貯金できない人のNG習慣  🤍 〖悲報〗30代の貯金額、ヤバすぎる  🤍 節約と貯金したいからアドバイスくれ  🤍 手取り15万とかいう多くも少なくもない絶妙なラインw  🤍 30代の年収ってどんなもんなん?  🤍 #2ch #お金 #給料 #平均年収 #世界比較 #最低賃金 #時給 #生活費 #節約 #有益スレ #貯金 #2ch有益スレ #有益 #2chお金スレ #2chお金 #お金スレ #2チャンネル #面白いスレ #2ch面白いスレ #ゆっくり #2ちゃんねる #ゆっくり解説

【解説】物価高は長引く?日本の物価はまだ安い?問題は賃金…

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00:08:58
11.01.2023

この年末年始にも「ものの値段が高いなぁ…」と実感した人は多いと思います。実際に東京23区の先月の物価指数は、40年ぶりの高い水準となりました。 ●「こわい」街で悲鳴 ●油も…“マック”も… ●いつまで続く? 以上のポイントを中心に詳しく解説します。 ■「こわい…」東京23区の消費者物価指数“約40年ぶり”高水準 総務省が発表した昨年12月の東京23区の消費者物価指数は、前年の同じ月と比べて4.0%上昇しました。この4%台に乗るのは、1982年4月以来、なんと40年8か月ぶりです。これは第2次オイルショックの影響が残っていた時期だということです。 この物価上昇をどれくらい実感しているのか、街で聞いてみました。 40代 「全てが値上がりしているって感じます、あらゆるものが。節約は難しいので、収入を増やすことに力を入れています」 「卵だったり、お肉とか、魚とか、全体的に(値上がりしている)。お菓子とかも値段変わってないけど、量が少なくなってると感じる」 60代 「こわいですよね、これ以上、上がったら。お米とかどうするんだろうって」 50代 「その割には給料、全然上がらないですからね」 10代 「自分でお茶をつくって水筒に入れて持ち歩いたりして、対策を心がけています」 値上がりしているものを具体的に見ていきます。 ガス代        36.2% 電気代        26.0% 食用油        32.5% あんパン       18.4% 炭酸飲料       15.6% ハンバーガー(外食) 18.3% エネルギー価格の上昇はもちろんですが、食料品の価格上昇が目立っています。 こうした中、マクドナルドがさらなる値上げに踏み切ります。SNSなどでは「悲報」という言葉さえ飛び交っていました。なんと、この1年間で3度目の値上げとなるそうです。 「ハンバーガー」       150円→170円 「マックフライポテト(M)」 290円→330円 「ビッグマック」       410円→450円 「マックシェイク」などドリンク類も値上げされます。原材料の高騰や物流費の上昇、円安による輸入コストの上昇などが理由だということです。 ■物価高は当分続く? 中国「ゼロコロナ」終了で“需要”急増など… この値上げはいつまで続くのか、みずほ証券のチーフエコノミスト・小林俊介さんに伺いました。 小林さんは「今年から来年にかけて、物価高に備えなければならない状況はまだ続く」とみていて、その理由は大きく分けて3つあるといいます。 理由(1)強制貯蓄 これまでコロナ禍で、例えばハワイなどへの海外旅行に行けなかったり、外食に行けなかったりと「所得はあるのに使う先がない」というぜいたくな悩みを持つ人たちが、一定層いるそうです。こういった経済的に余裕のある人たちが、日々の生活をグレードアップすることで、ちょっと豪華な品々、例えば、高級スーパーで売っていそうなものが飛ぶように売れているということです。そのため企業にとって値上げしやすい環境は続いているといいます。 理由(2)中国でゼロコロナ政策が終了 経済活動の再開により需要が急増し、世界的にエネルギーの奪い合いとなり、その価格がさらに上がる可能性があるということです。 理由(3)“補助金”切れ 岸田政権は今、電気やガス、ガソリンに補助金を出していますが、もしこれが終了すると、物価上昇の要因になるといいます。 まだ、この物価上昇の流れは、しばらく続く可能性があるということです。 ■「ビッグマック指数」41位…日本の物価はまだ安い? 問題は賃金 日本の物価上昇について見てきましたが、世界の状況はどうなっているのでしょうか。 先ほど「ビッグマック」の値上げに触れましたが、「ビッグマック指数(BMI=Big Mac Index)」という興味深いデータがあります。世界的な経済誌「The Economist」が世界の国や地域の「ビッグマック」の価格を調べて、それをもとに物価水準を比較するものです。 これによると、今から約10年前の2011年7月は、日本のビッグマックは「320円」で、アメリカやイギリスより上でした。 43国・地域 1位・ノルウェー 約651円 … 15位・日本    320円 20位・イギリス  約305円 24位・アメリカ  約285円 … ところが、これが最新の去年7月のデータでは、日本のビッグマックは「390円」で、順位は大きく下がりました。今後、これが「450円」に値上がりしたとしても、それほど順位は変わらないです。 53国・地域 1位・スイス   約925円 … 6位・アメリカ  約710円 … 36位・グアテマラ 約464円 38位・パキスタン 約435円 41位・日本    390円 あくまで1つの目安ですが、海外に比べれば日本の物価は“まだ、相対的には安い”という見方もできます。 小林さんも、あくまで賃金の上昇が伴うならば、「物価上昇は悪ではない」と言っています。問題は、物価だけが上がって賃金が上がらないという状況です。こうなると日本は、世界と比べて貧しくなっていってしまいます。“物価以上に賃金を上げていくということが非常に大切”だといいます。     ◇ 今年の春闘では、岸田首相が物価上昇を上回る賃上げを求めていて、大胆な賃上げ方針を表明した企業もあります。今後、さらに日本で働く人の7割を占める中小企業まで賃上げの波が届くように、政府の後押しが求められています。 (2023年1月11日放送「news every.」より) #物価高 #消費者物価指数 #ビッグマック指数 #日テレ #newsevery #ニュース ◇日本テレビ報道局のSNS Facebook 🤍 Instagram 🤍 TikTok 🤍 Twitter 🤍 ◇【最新ニュースLIVE配信中】日テレNEWS HP 🤍

【賃上げ】第一生命は社員の賃金を平均5%引き上げへ 大手企業の前倒し表明相次ぐ(2023年1月25日)

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00:01:51
25.01.2023

 第一生命が社員約5万人の賃金を平均5%上げる方針を明らかにしました。企業と労働組合が労働条件について交渉する春闘の結果を待たず、前倒して賃上げを発表する大手企業が相次いでいます。  第一生命は4月から営業職員のうち約4万人と内勤職員約1万人、合わせて5万人についてベースアップを含めて平均5%引き上げます。実現すれば内勤職員のベアは28年ぶりだということです。  アイリスオーヤマは4月から社員約4300人を対象にベースアップを含む5%の賃上げを行います。  AGCは去年に引き続き、平均6%程度の賃上げを検討しているとしています。  日揮ホールディングスはベアや職務手当の増額で、4月に月額10%程度の賃上げをする方針です。  このほか、日本生命は営業職員の賃金を7%引き上げ、ファーストリテイリングは国内の従業員の報酬を最大40%引き上げます。また、サントリーホールディングスも従業員の賃金を6%引き上げる方針を示しています。  労働組合の全国組織である「連合」は28年ぶりの高い水準となる5%程度の賃上げを求めている一方、大企業で組織される経団連は数値目標を示しておらず、政府が掲げる「物価上昇率を上回る賃上げ」がどこまで広がるか注目されます。 [テレ朝news] 🤍

【中小企業】賃金を上げられないシステム

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05.01.2022

【ロザンへのお仕事のご依頼はこちら】 ■企業PRタイアップはこちら⇒ rozan.staff🤍gmail.com ■講演会はこちら⇒ rozan.staff🤍gmail.com ■学校・教育イベントはこちら⇒ rozan.staff🤍gmail.com ■企業コンサルも受け付けてます!⇒ rozan.staff🤍gmail.com このチャンネルをより応援したい!と思っていただいた方は、メンバーシップの登録よろしくお願いいたします! メンバー限定の動画で、みなさんのコメントを元により深い話をお届けします! メンバーシップの登録はこちら! 🤍 ロザン菅noteはこちら! 🤍 ロザンの共著『京大 芸人 ノート』(宝島社)はこちら! 🤍 #ロザン#ロザン菅#ロザン宇治原#ロザンの楽屋

なぜニッポンの給料は上がらないのか!?SP【Bizスクエア】

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00:31:55
13.12.2021

私たちの給料は30年間上がっていません。一体なぜ上がらないのか今日はじっくり考えていきます。10日、与党の来年度の税制改正大綱がまとまりまして、焦点だった賃上げ税制も盛り込まれることになりました。果たして私たちの給料アップには繋がるでしょうか。 【ゲスト】 諏訪貴子(ダイヤ精機社長) ※新しい資本主義実現会議メンバー 【コメンテーター】 熊野英生(第一生命経済研究所 首席エコノミスト) ★「Bizスクエア」★ ・BS-TBS 毎週土曜日 午前11時から ・CS放送「TBS NEWS」  スカパー!CS351/スカパー!プレミアムサービスch.572 毎週月曜日  0:00から  是非ご覧ください。 #新型コロナウイルス #賃金 #給料 #賃上げ税制 #播摩卓士 #宇内梨沙 #Bizスクエア #ニュース ▼TBS NEWS 公式サイト 🤍 ▼TBS NEWS 公式SNS     ◇Twitter  🤍    ◇Facebook  🤍   ◇note  🤍   ◇TikTok  🤍   ◇instagram  🤍 ▼チャンネル登録をお願いします! 🤍 ▼情報提供はこちらから「TBSインサイダーズ」 🤍 ▼映像提供はこちらから「TBSスクープ投稿」 🤍

高橋洋一「日本の賃金が上がらない原因は、ここ 30 年のマネーの伸び率!!」#髙橋洋一

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27.12.2022

小泉・安倍・菅内閣のブレーンとして活躍してきた髙橋洋一が、様々な課題に切り込み、日本の未来を語る!!今回は、日本の賃金が上がらない原因について、わかりやすく解説します。 【オンライン全国賃貸オーナーズフェスタ2022~年末年始スペシャル~】 全国賃貸オーナーズフェスタチャンネルにて賃貸経営における“お得な情報”をお届けして参ります。 🤍 開催期間:2022年12月17日(土)~2023年1月9日(月・祝) 【見どころ】 (1)賃貸経営に関する有益な情報や講演、著名人や専門家によるセミナー、豊かなライフスタイルの提案などをお届け! (2)80コンテンツ以上を複数チャンネルで配信! (3)多様な企業が出展する出展コーナーには各社独自のお得情報が満載! (4)出展コーナーを訪問し、豪華景品が当たるスタンプラリーも開催! ぜひチャンネル登録をよろしくお願い申し上げます。  ↓   ↓   ↓   ↓   ↓   ↓   ↓ 🤍 ▼オンライン全国賃貸オーナーズフェスタ2022専用ホームページ  🤍 ▼お問合せはこちらから  🤍 #高橋洋一 #高橋洋一チャンネル #髙橋洋一チャンネル #髙橋洋一 #賃金上げ #全国賃貸オーナーズフェスタ 🤍takahashi_yoichi

止まらない円安と上がらない賃金 1ドル150円突破の意味…日本から労働力が流出する動きも?【サンデーモーニング】【手作り解説】|TBS NEWS DIG

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00:04:21
23.10.2022

円安につながる金融緩和をなぜ続けるのか。政府や日銀は、ひとつには「賃金の上昇」を実現するためだとしてきましたが、では、日本の賃金の現状はどうなっているのか、世界との比較でみていきます。 ■30年間横ばいの日本の平均賃金(年収) まず、年収ベースの賃金ですが、この30年間、他の主要国が上昇している中で、日本だけは横ばい状態が続いてきました。そもそも円安とは関係なく、日本の賃金は上がってこなかったわけです。 ■円安により、日本の最低賃金(時給)が相対的に低下 そんな中、急激な円安によって各国との差が開いているのが、時給ベースの最低賃金です。欧米諸国の最低賃金を日本円換算で見ていきますと、ドイツが1522円、イギリス1586円、オーストラリア2004円、などとなっていて、最も高いルクセンブルクですと、2280円になります。(※世界経済フォーラムまとめより換算) これに対し、日本の最低賃金は全国平均で961円と、ルクセンブルクの半分にも及びません。また、アメリカのカリフォルニア州は2216円。ファストフードの従業員については、労働条件を改善するために、さらに3249円まで引き上げることを可能とする法律が、9月、成立しています。 ■日本円は他の主要通貨と比較しても大幅値下げ 各国との差がここまで広がった理由は、円の価値がドルに対して3割近く下がっただけでなく、他の国の通貨に対しても軒並み下がっているからです。 今年初めから比較すると、ユーロやイギリス・ポンドに対しても1割前後下がり、アジアの通貨でも、例えばベトナム・ドンに対して2割ほど下がっています。 ■円安の影響で、日本で働く外国人労働者に“日本離れ”の動き… 日本での賃金が世界と比べて低くなることは、日本に出稼ぎに来ている外国人労働者の収入にも打撃を与えます。最も多い45万人が入国しているベトナム人の労働者で考えてみますと、例えば、10万円を母国に仕送りして現地通貨のドンに両替した場合、去年ですと、2000万ドンになりましたが、今年は円安の影響で、およそ15%も目減りしてしまうのです。 ベトナム人労働者をサポートする一般社団法人日本アジア青年交流協会によれば、実質的に給料が減る事態を受けて「日本よりも他国で働くことを希望する人が増えた」と言います。 ■1ドル=150円ラインは大きな境目 さらに、中国との関係でも、今回の円安のレベルは大きな意味を持つ可能性が指摘されています。中国と言えば、各国の企業が製造業の拠点を置くなど、かつては日本よりも圧倒的に労働者の賃金が安い国でした。しかし、この10年、中国の製造業の平均賃金は倍以上も上昇。逆に日本の賃金は、円安によって相対的に下がってきたわけです。経済評論家の加谷珪一さんは、今回の円安、1ドル=150円のラインについて、「国ごとの生産コストを比べる指標でみると、中国と日本の賃金が逆転する」と指摘。そうなると、日本に来ていたベトナムなどの外国人労働者が、より高い給料を求めて中国へと流れる懸念があるといいます。 円安が過度に進むと、日本は、貴重な労働力を失う可能性もあるのです。 (「サンデーモーニング」2022年10月23日放送より) ▼TBS NEWS DIG 公式サイト 🤍 ▼チャンネル登録をお願いします! 🤍 ▼情報提供はこちらから「TBSインサイダーズ」 🤍 ▼映像提供はこちらから「TBSスクープ投稿」 🤍

【賃上げ】給料なぜ増えない?成長しない企業の運命は?ひろゆき

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00:06:28
08.01.2023

. ◆続きをノーカットで視聴 ▷🤍   ◆過去の放送回はこちら 【アノニマス】なぜ渋谷区を攻撃?大義やミッションは?ひろゆき ▷🤍   【乃木神社】初詣ツイートは軍国主義を賛美?立憲代表なぜ批判? ▷🤍   ◆キャスト MC : ひろゆき ハヤカワ五味(実業家) 若新雄純(プロデューサー) 池澤あやか(ソフトウェアエンジニア/タレント) 司会進行 : 平石直之(テレビ朝日アナウンサー) ナレーター : 榎本温子   「ABEMA Prime」 平日よる9時 アベマで生放送中 #アベプラ #ひろゆき #賃金 #アベマ #ニュース     ◆ニュース公式SNS ニュースCh:🤍 Twitter:🤍 TikTok①:🤍 TikTok②:🤍   ◆ABEMAアプリをダウンロード(登録なし/無料) iOS:🤍 Android:🤍   ※YouTube動画には一部ミュート(消音)の部分がございます。 ※YouTube動画には掲載期限があり、予告なく掲載をおろす場合がございます。ご了承ください。  

【最低賃金】31円引き上げも…ほとんどの地域で政府の目標“1000円”届かず

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00:02:57
02.08.2022

厚生労働省の審議会は、今年度の最低賃金の引き上げ額を31円とする目安を決定しました。一方、働く人からは切実な声があがっています。保育園児の娘と暮らすシングルマザーに話を聞きました。    ◇◇◇ シングルマザーのみおさんは、埼玉県で保育園児の娘と暮らしています。 シングルマザー みおさん 「基本的に仕事がある日は、仕事終わって、ご飯と寝かせるのとお風呂と、やるべきことだけでいっぱいいっぱいだから」 子どもを1人で育てていて、夜勤や長時間労働はできないため、パートとして介護施設で働いています。 時給は1000円。埼玉県の最低賃金956円は上回っていますが―― みおさん 「4月からのお給料…自分で見ても笑っちゃうほど低い」 見せてくれたのは振り込まれた給料額。娘の世話もあり、勤務時間が限られるため、月収が10万円に届く月は少ないと言います。 みおさん 「(コロナによる)休園とかで(仕事を)休まざるを得ない形になっているので、ダイレクトに給料に響いているのが、今の現状」 苦しさに追い打ちをかけるのが物価・エネルギー価格の高騰です。電気代とガス代は去年の約1.4倍になり、洋服やおもちゃを譲ってもらうなど、できるところで節約し、やりくりしています。 みおさん 「やっぱり賃金そのままで、節約って言葉を理解しない子ども相手に生活するのって、意外と知恵がいる」    ◇◇◇ 賃金の引き上げが望まれる中、厚生労働省の審議会で1日夜、全国平均の目安について、31円引き上げ、961円とすることで経営側と労働側がようやく決着しました。 物価高の影響などを受け、過去最大の上げ幅となりましたが、目安通り引き上げられたとしても、ほとんどの地域で、政府が目標として示した1000円には届きません。 みおさん 「(パートに)なりたくてなった人以外もたくさんいるし、そういう環境にならざるを得なかった人がいて、もうちょっとお給料として還元していただけると、明るい目標が持てるのかな」 出口のみえない物価高や円安の中、働く人の安心できる賃金が支払われる環境をいかに作るか、課題が突きつけられています。 (2022年8月2日放送「news every.」より) #最低賃金 #厚生労働省 #物価高 #日テレ #newsevery #ニュース ◇日本テレビ報道局のSNS Facebook 🤍 Instagram 🤍 TikTok 🤍 Twitter 🤍 ◇【最新ニュースLIVE配信中】日テレNEWS HP 🤍

賃金上昇に向け 産休・育休中の“学び直し”を「後押し」岸田総理  (2023年1月27日)

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27.01.2023

 岸田総理大臣は、賃上げの一環として重視する個人のリスキリング=学び直しについて、産休や育休中の人が取り組むことを支援する考えを示しました。  自民党・大家敏志参院議員:「子育てのための産休・育休がなぜ取りにくいのか。この間にリスキリングによって、一定のスキルを身に付けたり、学位を取ったりする方々を支援できれば、逆にキャリアアップが可能になることも考えられます」  岸田総理大臣:「育児中など様々な状況にあっても、主体的に学び直しに取り組む方々をしっかりと後押しして参ります」  岸田総理は「人への投資の支援を5年で1兆円に拡大する」と改めて示しました。  政府としては、リスキリングを通じて新たな技能習得や生産性の向上を図り、持続的な賃金の上昇につながる経済環境への転換に力を入れる方針です。 [テレ朝news] 🤍

【徹底取材】技能実習生の闇 賃金不払い計2700万円で倒産 長時間労働に劣悪な寮生活 愛媛【ウラドリ】

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17.12.2022

賃金2700万不払い問題:外国人技能実習生11人の生活を守る支援はこちら↓ 🤍 愛媛県の縫製工場で技能実習生として、働きながら共同生活をしていた11人のベトナム人女性。 劣悪な環境で働かされた上に、残業代2700万円が不払いの状態だったことが発覚しました。 「お金を払って欲しい」。実習生たちの悲痛な訴えです。 (2022年12月15日放送) #abcテレビ #newsおかえり #特集

OECD加盟国 平均賃金ランキングの推移 1990-2020 #Shorts

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27.10.2021

OECD加盟国38ヶ国のうち、主要な国の平均賃金をランキングにしてみました。 ご視聴・コメント・グッドボタンありがとうございます。 新しい動画が投稿されるきっかけになります! こんなグラフが見たい!など、リクエストがございましたら、何なりとコメントください。 🙇 チャンネル登録: 🤍 🐦 Twitter: 🤍 Datasource 「Average wages」(OECD Data) を基に作成 Music Moment by Jones Meadow

【日本でも始まった低賃金層からの賃上げ】毎月勤労統計を分解する│岡崎良介の最新ニュース(2022年7月9日放送「マーケット・アナライズ plus+」)

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11.07.2022

2022年7月9日放送ハイライト 【岡崎良介の最新ニュース】 日本でも始まった低賃金層からの賃上げ 毎月勤労統計を分解する 「マーケット・アナライズplus+」 全国無料放送のBS12 トゥエルビで毎週土曜あさ6時~放送中 金融ストラテジストの岡崎良介と、証券アナリストの鈴木一之が、毎週、株式市場や金融トピックスに精通したゲストを迎えて、投資未経験者から上級者まで、投資情報を必要としたあらゆる人たちを対象にマーケット情報をお送りします。 ■番組ホームページ 🤍 ■番組Facebook 🤍 #マーケット​​​​ #投資​​​​ #株式市場​​​​ #BS12

【労働法】会社倒産時に未払賃金を支払ってもらえる制度!|未払賃金立替払制度【7/19】

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24.05.2020

動画No.54 スライドはこちらから 🤍 灘→東大工学部卒の弁護士・弁理士YouTuberが労働法を分かりやすく解説。本動画は下記目次の3の(7)の解説です。全国どこへでも講演に赴きますので、ご興味ある方は気軽にTwitter(🤍inotaku)でDM下さい。 1. はじめに 2. 労働契約の締結 3. 賃金 (1) 支払方法 (2) 最低賃金 (3) 減給制裁の制限 (4) 休業手当 (5) 時効 (6) 賃金(労働債権)の保護 (7) 未払賃金立替払制度 4. 労働時間と休日・休暇 5. 母性保護等と育児・介護 6. 安全・快適な職場環境 7. 労働保険・社会保険 8. 労働関係の終了 9. 同一労働同一賃金 労働法解説再生リスト 🤍 労働法① 🤍 労働法② 🤍 労働法③ 🤍 労働法④ 🤍 労働法⑤ 🤍 労働法⑥ 🤍 労働法⑦ 🤍 労働法⑧ 🤍 労働法⑨ 🤍 労働法⑩ 🤍 労働法⑪ 🤍 労働法⑫ 🤍 労働法⑬ 🤍 労働法⑭ 🤍 労働法⑮ 🤍 労働法⑯ 🤍 労働法⑰ 🤍 労働法⑱ 🤍 労働法⑲ 🤍 #労働法 #未払賃金立替払 #わかりやすい #弁護士YouTuber #弁理士YouTuber ━━━━━━━━━━━━━━━ 労働法に関する関連動画 ━━━━━━━━━━━━━━━ 知らないと損する労働法Ⅲ新入社員萌は自分を守れるか!?【③就業規則】 🤍 知らないと損する労働法Ⅳ【①労働時間・時間外労働】 🤍 知らないと損する労働法Ⅴ【①有給休暇】 🤍 若者必見!知らないと損する労働法Ⅵ【①残業時間に上限!?】 🤍 若者必見!知らないと損する労働法Ⅵ【②有給休暇の取得が義務!?】 🤍 若者必見!知らないと損する労働法Ⅵ【③パート社員の待遇がよくなる!?】 🤍 同一労働同一賃金が2020年4月スタート!契約社員・パートの方は知らないと損!弁護士がわかりやすく解説します!/ 闇弁タケシ 🤍 社労士ちょっこし講座【労基】休憩時間における3つの原則と判断基準 🤍 【漫画】意外と知らない労働法5選【マンガ動画】 🤍 【漫画】意外と知らないアルバイトの労働法5選【マンガ動画】 🤍 【漫画】ブラック企業とホワイト企業の違い5選【マンガ動画】 🤍 【労働法】社員よりバイトの方がホワイトかもしれない… 🤍 【脱社畜】意外と知らない労働法 🤍 有給休暇の日数や取得方法は?有給の基礎知識について解説します 🤍 2020年4月の法改正で何が変わる?パートタイム・有期雇用労働法 🤍 ━━━━━━━━━━━━━━━ コラボ(出演させていただいた)他の動画 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【理1は無色透明】井上弁護士に「灘高校」の実態を聞いてみた!【医学部/東大がデフォルト】 🤍 【灘高伝説】灘校ワースト2位→トップ11位&理Ⅲ模試A判定を取った話【井上弁護士/名物講師】 🤍 【東大物理満点】井上弁護士の華麗なるキャリアに迫る!【東大法科大学院 / 司法試験 / 弁護士の就活】 🤍 灘中合格トップの浜学園伝説! 日本最上位層でトップを取り続けた10傑の話を聞いてみた! 🤍 【浜学園10傑伝説】灘高のぶっとんだ天才同級生たちのその後【官僚/ベンチャー&IPO】 🤍 【井上先生】灘高卒弁護士に塾選びの本質を聞きました 🤍 【東大は当たり前】灘高校の実状 🤍 誹謗中傷・炎上系YouTuberに弁護士が物申す! 🤍 苦手な英語克服方法【灘高→東大→弁護士→アメリカ1流大留学】 🤍 YouTube授業の著作権は大丈夫?【灘・東大卒弁護士に聞く】 🤍 6万人登録おめでとうライブ 🤍 灘→東大理I→弁護士or医学部 トーク 🤍 先輩弁護士に脅されたので晒します。 🤍 灘高・東大・東大ロー卒エリート弁護士の司法試験合格戦略 🤍 知財系弁護士&弁理士YouTuberと話をしてみた 🤍 (第9回)知財実務オンライン:「NDA(秘密保持契約)のすべて」 🤍 【その投稿ちょっと待った!】知らなかったでは済まされないSNS時代の著作権法 🤍 弁護士井上拓のフロンティアCHさんとコラボ!灘、東大、弁護士、弁理士!vol1 #1032 🤍 ツイ弁の正体にせまる!弁護士井上拓のフロンティアCHコラボ第2弾 #1033 🤍 【撮り鉄•鉄道YouTuber必見】その写真大丈夫?弁護士先生に聞く鉄道写真・映像の取扱・権利関係!どこまでアップしてOK? 🤍 ━━━━━━━━━━━━━━━ Web記事 ━━━━━━━━━━━━━━━ 弁護士が解説!オタク文化を満喫するためにも知っておきたい著作権法の話 🤍 Twitterのオタ垢運営、自作イラストの盗作被害、弁護士が指南するオタ活を楽しむための著作権法 🤍 営業秘密が吸い上げられる事例(営業秘密官民フォーラムメールマガジン掲載コラム) 🤍 『リツイート事件』が残したもの 🤍 米国ディスカバリーの活用――インターネット上の誹謗中傷の行為者特定を例に 🤍 エストニアにおける裁判手続等のIT化 🤍 2020年5月11日撮影

知らないと損する労働法Ⅳ【②割増賃金】

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02.03.2018

試用期間中だから残業代なし? 新入社員は仕事も遅いし、教わっている身だからサービス残業はあたりまえ? そんなことは絶対にありません。そもそも36協定を結ばない限り、会社は社員に残業をさせてはいけないのです。しかも特別な事情を除いて、残業時間には限度が設けられているのです。 このビデオで萌といっしょに時間外労働について学びましょう。 【アンケートご協力のお願い】 動画をご視聴いただき、誠にありがとうございました。 お手数ですが、簡単なアンケートにご協力ください。 🤍

【痛烈】ひろゆき「賃上げできるわけねえじゃん」日銀の金融緩和は?物価だけが上がる異常事態

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18.06.2022

◆続きをノーカットで視聴 ▷🤍 ◆日銀・黒田総裁会見 ▷🤍   ◆過去の放送回はこちら 6/15放送:【帰国子女】「生きるのがしんどい」英語を話すとイジられる?横並びの集団社会?翻弄される当事者 ▷🤍   6/16放送:【ローン審査】フリーランスは社会的信用がない?会社名だけで人を判断?金融機関はどう変わる? ▷🤍   ◆キャスト MC:ひろゆき エミン・ユルマズ(エコノミスト) 佐々木俊尚(ジャーナリスト) 品川祐(品川庄司) 西山里緒(Business lnsider Japan記者) 司会進行:平石直之(テレビ朝日アナウンサー) ナレーター:榎本温子   「ABEMA Prime」 平日よる9時 アベマで生放送中   #アベプラ #円安 #物価上昇 #アベマ#ニュース   ◆ニュース公式SNS ニュースCh:🤍 Twitter:🤍 TikTok①:🤍 TikTok②:🤍   ◆ABEMAアプリをダウンロード(登録なし/無料) iOS:🤍 Android:🤍   ※YouTube動画には一部ミュート(消音)の部分がございます。 ※YouTube動画には掲載期限があり、予告なく掲載をおろす場合がございます。ご了承ください。  

2022年最低賃金についての注意事項

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16.09.2022

2022年最低賃金についての注意事項 動画内サイト🤍 🤍

全国最低賃金ランキング2022

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30.09.2022

暮らしやすい社会を望む 2022年10月以降引上げられます。 【札幌市民・道民の憂鬱】物価高騰・最低賃金上昇の秋 🤍 World's Smallest Violin ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ インフォ札幌【札幌ユーチューブ】 【各種報道メディアとは違う角度からお届けしています】 このチャンネルでは札幌移住者が 北海道・札幌のタウン情報や 開発情報、グルメ情報をカジュアルに投稿しております。 ご視聴いただいた皆さまの チャンネル登録・あたたかいコメント・高評価によって 継続投稿しております!!! ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ コメント以外でのご連絡はこちらから😊 dodosapporodo🤍gmail.com #最低時給 #地域格差 #収入 #お金 #アルバイト #パート

男女の賃金格差 正社員でも、役員でも 参議院予算委員会 2021年12月20日(切り抜き 1/3)

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09.03.2022

日本における #男女の賃金格差 は、生涯で1億円にも及びます。 政府はこれまで、この男女の賃金格差には「管理職比率や勤続年数の差異など複合的な要因がある」といってきました。 ところが、「同じ役職同士、同じ勤続年数同士なら格差はないのか」と質問すると、正社員同士でも、役員同士でも、同じ勤続年数同士でも、女性は男性より賃金が低いことが明らかになりました。 質問フル動画はこちら 🤍 #山添拓 #国会質問切り抜き 【山添拓公式サイト】 🤍 【山添拓公式SNS】 Twitter:🤍 Instagram:🤍 LINE公式:🤍 Facebook:🤍

【労働基準法】 給与計算で必須な賃金支払いの5原則とは?

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29.03.2022

▼人事労務関連でお困りの方はお気軽にお電話又は専用フォームよりお問い合わせ下さい!▼ (※初回相談無料です) 〇電話 大分事務所:097-520-3600 〇問い合わせフォーム 🤍 = このチャンネルでは人事労務について分かりやすく解説しています! ▼チャンネル登録はこちらから▼ 🤍 ▼動画の目次▼ 0:00 今日のテーマ 0:36 通貨払いの原則 1:37 直接払いの原則 2:23 全額払いの原則 3:27 毎月1回以上払いの原則 3:52 一定の期日を定めて支払う原則 4:37 まとめ ▼三交会のHP▼ 🤍 大分、九州地域における企業の労務管理を支援し続け40年 三交会は企業と従業員間の信頼関係構築をサポートします。 ▼社会保険労務士 武久亮介の略歴▼ 大分県立大分鶴崎高等学校卒業。 平成24年 : 西南学院大学法学部法律学科卒業 同年 : 社会保険労務士法人三交会に勤務 平成28年 : 社会保険労務士資格を取得 同年 : 代表社員就任 ▼武久亮介のTwitter▼ 🤍 🤍takehisaryosuke #社会保険労務士#社労士#人事労務#人事労務freee #マネーフォワードクラウド給与 #マネーフォワードクラウド勤怠 #ジョブカン勤怠管理 #SmartHR

【ホリエモン】インフレで賃金が上昇しなかったら日本人がどうなるかを説明します!江戸時代に逆戻りします。〇〇が縮みます。ホリエモン・堀江貴文・切り抜き・教養

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27.01.2023

インフレで物価高になるのに賃金が上昇しない場合、日本が、日本人がどうなるかを説明します!江戸時代に逆戻りします。〇〇が縮みます。少食でも生きられるように身体が適応していきます!

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